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Año fiscal 2023

COMMUNITY REACH OF MONTGOMERY COUNTY

Rockville, Maryland·EIN 52-0910334·NTEE P28 · Human Services·501(c)(3)

El directivo mejor pagado de COMMUNITY REACH OF MONTGOMERY COUNTY, el vicepresidente, reportó $82,727 para el año fiscal 2023 (Formulario 990 del IRS), incluyendo salario base y otras compensaciones. La remuneración reportada de vicepresidente varió de $82,727 a $85,178 entre 2022 y 2023.

Ingresos totales
$2.3M
Activos totales
$3.2M
Gastos totales
$2.8M
Directivos reportados
22
Misión

EMPOWERS THOSE WHO ARE UNDERSERVED IN MONTGOMERY COUNTY BY ADDRESSING THEIR ESSENTIAL NEEDS TO ENHANCE THE OVERALL WELL-BEING OF OUR COMMUNITY

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.

Vice President
Vicepresidente
Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional
$83k
Executive Director (end Sep 2023)
Percentil 25 a mediana
$78k

Más 20 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY REACH OF MONTGOMERY COUNTY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
3%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Cayó 22%
desde 2022

De $106k en 2022 a $83k en 2023.

$106k
2022
$83k
2023
Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 29%.

$85k en 2022 a $83k en 2023.
  • La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 27% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre COMMUNITY REACH OF MONTGOMERY COUNTY

¿Cuánto gana el vicepresidente de COMMUNITY REACH OF MONTGOMERY COUNTY?

En 2023, el puesto de vicepresidente en COMMUNITY REACH OF MONTGOMERY COUNTY recibió USD 82,727 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de COMMUNITY REACH OF MONTGOMERY COUNTY con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del vicepresidente en COMMUNITY REACH OF MONTGOMERY COUNTY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY REACH OF MONTGOMERY COUNTY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY REACH OF MONTGOMERY COUNTY?

En 2023, COMMUNITY REACH OF MONTGOMERY COUNTY reportó $2.3M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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