SEE SCHEDULE O.THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO CREATE OPPORTUNITIES FOR ALL PEOPLE WITH AN INTELLECTUAL DEVELOPMENTAL DISABILITY OR AUTISM SPECTRUM DISORDER TO ACHIEVE THEIR HIGHEST LEVEL OF INDEPENDENCE AND POTENTIAL, LEADING TO REWARDING, PRODUCTIVE LIVES AS CONTRIBUTING COMMUNITY MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $371k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $245k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $230k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $143k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $148k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $143k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $114k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $151k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $371k | $44k | — | $15k | $496k $556k |
CFO Sobre el percentil 90 | $245k | $27k | — | $4k | $326k $365k |
COO Sobre el percentil 90 | $230k | $25k | — | $4k | $304k $341k |
Director of Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $143k | $34k | — | $19k | $231k $259k |
Controller Percentil 75 a 90 | $148k | $15k | — | $19k | $211k $237k |
Sr. Director of Community Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | $14k | — | $19k | $205k $230k |
Director of Maintenance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $114k | $44k | — | $18k | $205k $230k |
Sr. Director of Qa and Compliance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | $10k | — | $3k | $172k $193k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY RESOURCES STATEN ISLAND INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 26%
desde 2022
De $395k en 2022 a $496k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY RESOURCES STATEN ISLAND INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY RESOURCES STATEN ISLAND INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY RESOURCES STATEN ISLAND INC recibió USD 495,864 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY RESOURCES STATEN ISLAND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY RESOURCES STATEN ISLAND INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY RESOURCES STATEN ISLAND INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY RESOURCES STATEN ISLAND INC?
En 2023, COMMUNITY RESOURCES STATEN ISLAND INC reportó $27.8M en ingresos totales y $27.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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