Misión
CSP PROVIDES RESOURCES AND SERVICES WHICH RESOLVE IMMEDIATE NEEDS AND LEAD TO LONG TERM SELF SUFFICIENCY FOR LOW INCOME AND VULNERABLE POPULATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director Compliance director (operational) $218k | |||||
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $212k en 2022 a $222k en 2023.
$212k
2022
$222k
2023
$212k
2022
$222k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF2024
$355k
2
BIG OAK RANCH INC2024
$285k
3
EPISCOPAL FOUNDATION OF JEFFERSON COUNTY2022
$248k
4
COMMUNITY SERVICE PROGRAMS OF WEST ALABAMA INC2023
$222k
5
YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION2024
$197k
6
COMMUNITY ACTION AGENCY OF2023
$93k
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