THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BIRMINGHAM, INC. IS A CHARITABLE ORGANIZATION THAT OPENS ITS DOORS TO ALL WOMEN, MEN, FAMILIES, TEENAGERS, AND CHILDREN REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY. THE MISSION OF THE YMCA IS TO PUT JUDEO-CHRISTIAN PRINCIPLES INTO PRACTICE THROUGH PROGRAMS THAT BUILD HEALTHY SPIRIT, MIND AND BODY FOR ALL. THE YMCA IS COMPRISED OF SEVEN COMMUNITY BRANCHES, TWO YOUTH CENTERS, AND ONE RESIDENT CAMP. INCORPORATING THE CORE CHARACTER VALUES OF CARING, RESPECT, HONESTY, AND RESPONSIBILITY INTO ALL OF ITS PROGRAMS, THE YMCA IS DEDICATED TO PROVIDING A FIRM FOUNDATION AND SUPPORT SYSTEM PROMOTING YOUTH DEVELOPMENT, HEALTHY LIVING, AND SOCIAL RESPONSIBILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $552
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Alabama | $309k | — | — | $8k | $355k $376k |
Chief Operations Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $208k | — | — | $13k | $248k $263k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $209k | — | — | — | $234k $249k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $177k | — | — | $13k | $213k $226k |
Chief Social Impact Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | $13k | $203k $215k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $552 | $182k $193k |
VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $13k | $168k $178k |
VP of Business Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $7k | $160k $170k |
Group Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $8k | $156k $166k |
VP of Youth Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $13k | $155k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 40 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BIRMINGHAM INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 21%
desde 2023
De $293k en 2023 a $355k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BIRMINGHAM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BIRMINGHAM INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BIRMINGHAM INC recibió USD 354,595 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Alabama: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BIRMINGHAM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Alabama, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BIRMINGHAM INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BIRMINGHAM INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BIRMINGHAM INC?
En 2024, THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BIRMINGHAM INC reportó $31.7M en ingresos totales y $29.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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