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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | $2k | $214k $235k |
President Percentil 75 a 90 | $180k | — | — | $3k | $190k $208k |
Chief Services Officer Officer (Unspecified) | $164k | — | — | $7k | $178k $195k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $158k | — | — | $8k | $173k $190k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $7k | $151k $165k |
Director of Psychology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $152k |
Deputy Chief Services Offi Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $131k $143k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $134k |
Director of Human Resource Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $131k |
Director of Community Life Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY SUPPORT SERVICES INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $203k en 2022 a $214k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 32%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY SUPPORT SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY SUPPORT SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY SUPPORT SERVICES INC recibió USD 213,986 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY SUPPORT SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY SUPPORT SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY SUPPORT SERVICES INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY SUPPORT SERVICES INC?
En 2023, COMMUNITY SUPPORT SERVICES INC reportó $57.2M en ingresos totales y $45.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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