Misión
PROVIDING SUPPORT TO INDIVIDUALS FACING DIVERSE CHALLENGES THROUGH A COMPASSIONATE AND DEDICATED WORKFORCE USING INNOVATIVE PRACTICES THAT ENCOURAGE INDEPENDENCE, EMPOWERMENT, AND OPPORTUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President of Clinical Services vice president $155k | |||||
Assistant Residential House Manager highest compensated employee $141k | |||||
Direct Support Professional highest compensated employee $140k | |||||
Chief Program Officer officer (unspecified) $135k | |||||
LPN highest compensated employee $129k | |||||
Chief Human Resources Officer highest compensated employee $128k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $234k en 2022 a $248k en 2023.
$234k
2022
$248k
2023
$234k
2022
$248k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
HORACE MANN EDUCATIONAL ASSOCIATES INC2022
$321k
2
ROAD TO RESPONSIBILITY INC2022
$319k
3
VENTURE COMMUNITY SERVICES INC2023
$248k
4
BRISTOL AGING & WELLNESS INC2023
$221k
5
GUIDEWIRE INC2023
$194k
6
MAKING OPPORTUNITY COUNT INC2022
$186k
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