TO MAINTAIN A CHRIST-CENTERED, RESIDENTIAL CAMPUS THAT IS FINANCIALLY SUSTAINABLE, AND EQUIPPED TO SERVE MEN WHO HAVE RECOVERED FROM ADDITION BY GODS HELP AND PROVISION. TO GIVE HOPE TO YOUNG PEOPLE BY TEACHING THEM HOW TO OBTAIN A LIFE THAT WINS IN CHRIST AND BY HIS SPIRIT: HOLISTIC, ORGANIC, PURPOSEFUL, EDUCATIONAL.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Indiana.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 10 a 25 | $45k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY TRANSFORMATION PARTNERS equivalió al 49% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 157%
desde 2023
De $18k en 2023 a $45k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 157% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 25%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY TRANSFORMATION PARTNERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY TRANSFORMATION PARTNERS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY TRANSFORMATION PARTNERS recibió USD 45,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Indiana, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY TRANSFORMATION PARTNERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMMUNITY TRANSFORMATION PARTNERS se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY TRANSFORMATION PARTNERS equivalió al 49% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY TRANSFORMATION PARTNERS?
En 2024, COMMUNITY TRANSFORMATION PARTNERS reportó $68k en ingresos totales y $91k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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