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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Academics Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | — | $171k $188k |
Executive Director (end 9/2023) Mediana a percentil 75frente a pares de Desarrollo juvenil en Maryland | — | — | — | — | $97k $107k |
Director / Mentoring Program Coord. Director (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $29k |
Interim Executive Director Director (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY YOUTH ADVANCE INCORPORATED equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $171k en 2022 a $171k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 85% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY YOUTH ADVANCE INCORPORATED
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY YOUTH ADVANCE INCORPORATED?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY YOUTH ADVANCE INCORPORATED recibió USD 171,340 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY YOUTH ADVANCE INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY YOUTH ADVANCE INCORPORATED se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY YOUTH ADVANCE INCORPORATED equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY YOUTH ADVANCE INCORPORATED?
En 2023, COMMUNITY YOUTH ADVANCE INCORPORATED reportó $2.8M en ingresos totales y $3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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