Concordia Lutheran Health and Human Care is a 501(c)(3) charitable organization and a continuing care retirement community that provides skilled nursing, personal care, independent living, inpatient and outpatient rehab and both adult day and child care services. We strive to provide the highest quality of caregiving services in a Christian environment and to serve those with limited funds to the best of our ability.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $141k
- Bono
- $4k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $135k
- Bono
- $6k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $531
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Food Service General Manager General Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $141k | $4k | $18k | $17k | $191k $213k |
Personal Care Executive Director Percentil 75 a 90 | $135k | $6k | $12k | $531 | $163k $182k |
Skilled Nursing Consultant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $157k $176k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $158k |
Corporate Clinical Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $157k |
Corporate Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $148k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $124k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $43k |
Chair/president Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $40k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $31k $34k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $24k $27k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $22k $24k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $16k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Board Member/corporate Compliance Officer Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CONCORDIA LUTHERAN HEALTH AND HUMAN CARE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $166k en 2022 a $191k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 34% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONCORDIA LUTHERAN HEALTH AND HUMAN CARE
¿Cuánto gana el General Manager de CONCORDIA LUTHERAN HEALTH AND HUMAN CARE?
En 2023, el puesto de General Manager en CONCORDIA LUTHERAN HEALTH AND HUMAN CARE recibió USD 191,170 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de CONCORDIA LUTHERAN HEALTH AND HUMAN CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del General Manager en CONCORDIA LUTHERAN HEALTH AND HUMAN CARE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CONCORDIA LUTHERAN HEALTH AND HUMAN CARE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONCORDIA LUTHERAN HEALTH AND HUMAN CARE?
En 2023, CONCORDIA LUTHERAN HEALTH AND HUMAN CARE reportó $62.8M en ingresos totales y $53.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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