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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Dir. Officer (Unspecified) | $203k | — | — | $10k | $224k $238k |
COO Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $10k | $177k $188k |
E & E Director Unclassified | $150k | — | — | $10k | $168k $179k |
Develop. Director Unclassified | $145k | — | — | $10k | $162k $172k |
Policy Director Unclassified | $143k | — | — | $10k | $161k $171k |
T & C Director Unclassified | — | — | — | — | $147k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CONGRESSIONAL PROGRESSIVE CAUCUS CENTER equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 25%
en 2 años
De $180k en 2022 a $224k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 88%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONGRESSIONAL PROGRESSIVE CAUCUS CENTER
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de CONGRESSIONAL PROGRESSIVE CAUCUS CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en CONGRESSIONAL PROGRESSIVE CAUCUS CENTER recibió USD 176,915 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de CONGRESSIONAL PROGRESSIVE CAUCUS CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en CONGRESSIONAL PROGRESSIVE CAUCUS CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CONGRESSIONAL PROGRESSIVE CAUCUS CENTER equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONGRESSIONAL PROGRESSIVE CAUCUS CENTER?
En 2024, CONGRESSIONAL PROGRESSIVE CAUCUS CENTER reportó $3M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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