The mission of the Connecticut Bankers Association is to represent the financial institutions in the State of Connecticut and to serve as the voice of its members in matters of their common interest.The Connecticut Bankers Association shall support and promote legislative and regulatory actions at the state and federal level that benefit the general welfare of its member institutions, the banking industry and the people of the State of Connecticut.The Connecticut Bankers Association shall encourage and facilitate the interchange of information and ideas among its members. The Association shall serve the collective needs of its members through development of educational programs and providing cost-effective services
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $288k
- Bono
- $81k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $193k
- Bono
- $42k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $113k
- Bono
- $28k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $288k | $81k | $8k | $5k | $416k $464k |
Svp, General Counsel, Secretary Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $193k | $42k | $1k | $24k | $290k $323k |
Vp, Director of Education Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $113k | $28k | $2k | $24k | $185k $206k |
Coo/treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $67k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 12%
desde 2022
De $370k en 2022 a $416k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 66%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 30% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Connecticut Bankers Association reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Connecticut Bankers Association
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Connecticut Bankers Association?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Connecticut Bankers Association recibió USD 415,592 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Connecticut Bankers Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Connecticut Bankers Association se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Connecticut Bankers Association?
En 2023, Connecticut Bankers Association reportó $4M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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