THE ORGANIZATION'S PURPOSE IS TO PROMOTE ACTIVITIES AIMED AT ENCOURAGING, FOSTERING AND STIMULATING THE COMMON INTERESTS OF THE INDUSTRY OF BUILDING CONTRACTORS TO IMPROVE THE BUSINESS AND GENERAL WELFARE OF THE BUILDING CONSTRUCTION INDUSTRY AND RELATED INDUSTRIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $30k $32k |
Program Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CONSTRUCTION ADVANCEMENT INSTITUTE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2023
De $32k en 2023 a $30k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 92% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 39%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONSTRUCTION ADVANCEMENT INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONSTRUCTION ADVANCEMENT INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CONSTRUCTION ADVANCEMENT INSTITUTE recibió USD 30,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONSTRUCTION ADVANCEMENT INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CONSTRUCTION ADVANCEMENT INSTITUTE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en CONSTRUCTION ADVANCEMENT INSTITUTE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONSTRUCTION ADVANCEMENT INSTITUTE?
En 2024, CONSTRUCTION ADVANCEMENT INSTITUTE reportó $916k en ingresos totales y $638k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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