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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $189k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Texas | $189k | $25k | — | $21k | $248k $259k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $148k |
Development Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Construction Career Collaborative equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 24%
en 3 años
De $200k en 2021 a $248k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 39%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Construction Career Collaborative
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Construction Career Collaborative?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Construction Career Collaborative recibió USD 247,965 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Construction Career Collaborative con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Construction Career Collaborative se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Construction Career Collaborative equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Construction Career Collaborative?
En 2024, Construction Career Collaborative reportó $817k en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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