THE CONSTRUCTION INDUSTRY TRAINING COUNCIL SHALL RECRUIT, TRAIN, DEVELOP AND RETAIN SKILLED LABOR FOR THE WASHINGTON STATE CONSTRUCTION INDUSTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $261k
- Bono
- $128k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $176k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $163k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $154k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $104k
- Bono
- $4k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $127k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Washington | $261k | $128k | — | $15k | $418k $463k |
Vp, Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $176k | $100k | — | $32k | $318k $351k |
Vp, Education Board Vice President Sobre el percentil 90 | $163k | $28k | — | $32k | $232k $256k |
Vp, Apprenticeship Board Vice President Percentil 75 a 90 | $154k | $28k | — | $9k | $199k $220k |
Sw Wa Apprenticeship & Facilty Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $104k | $4k | $60k | $15k | $184k $204k |
E. Wa Apprenticeship & Facilty Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $127k | $4k | — | $15k | $152k $168k |
Se Wa Apprenticeship & Facilty Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $164k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CONSTRUCTION INDUSTRY TRAINING COUNCIL OF WASHINGTON equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONSTRUCTION INDUSTRY TRAINING COUNCIL OF WASHINGTON
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONSTRUCTION INDUSTRY TRAINING COUNCIL OF WASHINGTON?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CONSTRUCTION INDUSTRY TRAINING COUNCIL OF WASHINGTON recibió USD 418,296 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONSTRUCTION INDUSTRY TRAINING COUNCIL OF WASHINGTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CONSTRUCTION INDUSTRY TRAINING COUNCIL OF WASHINGTON se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CONSTRUCTION INDUSTRY TRAINING COUNCIL OF WASHINGTON equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONSTRUCTION INDUSTRY TRAINING COUNCIL OF WASHINGTON?
En 2023, CONSTRUCTION INDUSTRY TRAINING COUNCIL OF WASHINGTON reportó $11M en ingresos totales y $10.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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