FARESTART TRANSFORMS LIVES, DISRUPTS POVERTY AND NOURISHES COMMUNITIES THROUGH FOOD, LIFE SKILLS AND JOB TRAINING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $624
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Washington | $312k | — | — | $14k | $339k $361k |
SVP of Devel Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $205k | — | — | $10k | $220k $235k |
SVP Scl Ente Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $203k | — | — | $8k | $219k $234k |
Snr VP Ppl & Board Vice President Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | $8k | $214k $228k |
VP Comms Eng Board Vice President Percentil 75 a 90 | $189k | — | — | $8k | $204k $218k |
SVP of Progr Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $187k | — | — | $1k | $196k $209k |
SVP of Finan Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $176k | — | — | $624 | $177k $189k |
VP of Consul Board Vice President Percentil 75 a 90 | $156k | — | — | $8k | $170k $181k |
Dir Admin & Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $143k |
Dir Social E Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $141k |
Assoc Dir Co Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $139k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $135k |
Dir Institun Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FARESTART equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 37%
desde 2023
De $247k en 2023 a $339k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 87% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 23%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FARESTART
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FARESTART?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FARESTART recibió USD 338,821 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FARESTART con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FARESTART se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en FARESTART equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FARESTART?
En 2024, FARESTART reportó $14.7M en ingresos totales y $15.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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