Misión
AS A "HOSPITAL WITH-IN A HOSPITAL," IT IS THE MISSION OF CONTINUECARE HOSPITAL OF TYLER, INC. (TYLER CONTINUECARE HOSPITAL) TO ENHANCE COMMUNITY HEALTH THROUGH SERVICE WITH COMPASSION, CARING, ACCOUNTABILITY, RESPECT, AND EMPATHY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2022
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
RN Charge Nurse highest compensated employee $234k | ||
Lvn highest compensated employee $158k | ||
Registered Nurse highest compensated employee $149k | ||
Registered Nurse highest compensated employee $145k | ||
RN Charge Nurse highest compensated employee $144k | ||
Director board member $139k | ||
Secretary secretary (operational) $34k | ||
Más 4 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CROSS TIMBERS HEALTH CLINICS INC2022
$263k
2
CAHRMC2023
$255k
3
ContinueCare Hospital of Tyler Inc2022
$234k
4
SEVEN ACRES JEWISH SENIOR CARE SERVICES2023
$230k
5
MADISON ST JOSEPH HEALTH CENTER2022
$210k
6
MULTI-ASSISTANCE CENTER AT MORGAN'S2023
$119k
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