TO INCREASE THE USEFULNESS AND ADVANCE THE IDEALS, STANDARDS, AND WELFARE OF ITS MEMBERS. TO PROMOTE THE INTERESTS OF THE PUBLIC, THE STUDENTS, AND THE FACULTY IN HIGHER EDUCATION PROGRAMS. TO SAFEGUARD THE GUARANTEES OF ACADEMIC FREEDOM AND TENURE. TO CORPORATE WITH TEACHER ORGANIZATIONS AND WITH ORGANIZED LABOR TO ACHIEVE DEMOCRATIC PRACTICES. TO SEEK AND ATTAIN THESE OBJECTIVES BY ORDERLY DEMOCRATIC PROCESSES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $173k | — | — | $14k | $187k $200k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $14k | $164k $175k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $33k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $33k |
VP - Suburban Chapters Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $33k |
VP - Classified Chapters Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $33k |
VP - City College Chapters Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $33k |
Legislative Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $33k |
Grievance Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $33k |
Chapter Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $31k |
Chapter Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $10k |
Faculty Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Pro-tech Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Chapter Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Faculty Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Adjunct Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Chapter Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Chapter Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Chapter Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Chapter Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Chapter Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Chapter Co-chair Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Midmanager Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Classified Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Chapter Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Classified Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Classified Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Faculty Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Adjunct Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Chapter Co-chair Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2023
De $173k en 2023 a $187k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COOK COUNTY COLLEGE TEACHERS UNION LOCAL 1600 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COOK COUNTY COLLEGE TEACHERS UNION LOCAL 1600
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COOK COUNTY COLLEGE TEACHERS UNION LOCAL 1600?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COOK COUNTY COLLEGE TEACHERS UNION LOCAL 1600 recibió USD 186,926 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COOK COUNTY COLLEGE TEACHERS UNION LOCAL 1600 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COOK COUNTY COLLEGE TEACHERS UNION LOCAL 1600 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COOK COUNTY COLLEGE TEACHERS UNION LOCAL 1600?
En 2024, COOK COUNTY COLLEGE TEACHERS UNION LOCAL 1600 reportó $3.6M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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