Coos County Family Health Services, Inc. is a community-based organization providing innovative, personalized, comprehensive health care and social services of the highest quality to everyone, regardless of economic status.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Hampshire.
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $621
- Beneficios
- $49k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- $243
- Beneficios
- $32k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $267
- Beneficios
- $47k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- $820
- Beneficios
- $47k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $282k | — | $621 | $49k | $343k $383k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $261k | — | $243 | $32k | $303k $338k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $243k | — | $267 | $47k | $301k $336k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $250k | — | $2k | $36k | $296k $330k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $238k | — | $1k | $47k | $293k $327k |
CEO Mediana a percentil 75 | $191k | — | $1k | $31k | $231k $258k |
CFO Mediana a percentil 75 | $121k | — | $820 | $47k | $171k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Coos County Family Health Services Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Coos County Family Health Services Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Coos County Family Health Services Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Coos County Family Health Services Inc recibió USD 342,894 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New Hampshire, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Coos County Family Health Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Hampshire, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Coos County Family Health Services Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Coos County Family Health Services Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Coos County Family Health Services Inc?
En 2023, Coos County Family Health Services Inc reportó $20.5M en ingresos totales y $21.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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