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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país.
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres en California | $273k | — | — | $11k | $315k $337k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $250k | — | — | — | $280k $300k |
Vice President Finance/cfo Vice President Sobre el percentil 90 | $200k | — | — | $11k | $240k $257k |
VP Technology Board Vice President Percentil 75 a 90 | $202k | — | — | $9k | $237k $253k |
VP Programs & Partnerships Board Vice President Percentil 75 a 90 | $205k | — | — | $18k | $229k $245k |
VP Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $11k | $217k $232k |
VP Communications & Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $9k | $216k $231k |
VP Hum. Response & Tech Service Board Vice President Percentil 75 a 90 | $180k | — | — | $29k | $215k $230k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CORE COMMUNITY ORGANIZED RELIEF EFFORT equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
Basado en 1,753 organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2023
De $319k en 2023 a $315k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORE COMMUNITY ORGANIZED RELIEF EFFORT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CORE COMMUNITY ORGANIZED RELIEF EFFORT?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CORE COMMUNITY ORGANIZED RELIEF EFFORT recibió USD 314,944 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CORE COMMUNITY ORGANIZED RELIEF EFFORT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CORE COMMUNITY ORGANIZED RELIEF EFFORT se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CORE COMMUNITY ORGANIZED RELIEF EFFORT equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORE COMMUNITY ORGANIZED RELIEF EFFORT?
En 2024, CORE COMMUNITY ORGANIZED RELIEF EFFORT reportó $40.4M en ingresos totales y $44.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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