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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Officer (Unspecified) | $214k | — | — | — | $214k $228k |
Exec Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | $28k | $190k $202k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $152k |
Sr. Data Scientist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $143k |
President & CEO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Idaho | — | — | — | — | $122k $130k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $45k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CORNERSTONE WHOLE HEALTHCARE ORGANIZATION INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $189k en 2023 a $214k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 29% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 25% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORNERSTONE WHOLE HEALTHCARE ORGANIZATION INC
¿Cuánto gana el Key Employee de CORNERSTONE WHOLE HEALTHCARE ORGANIZATION INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en CORNERSTONE WHOLE HEALTHCARE ORGANIZATION INC recibió USD 190,143 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CORNERSTONE WHOLE HEALTHCARE ORGANIZATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en CORNERSTONE WHOLE HEALTHCARE ORGANIZATION INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en CORNERSTONE WHOLE HEALTHCARE ORGANIZATION INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORNERSTONE WHOLE HEALTHCARE ORGANIZATION INC?
En 2024, CORNERSTONE WHOLE HEALTHCARE ORGANIZATION INC reportó $3.7M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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