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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim Executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $282k | — | — | — | $296k $317k |
Head of Events Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $195k | — | — | $8k | $214k $228k |
Head of Marketing Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | $8k | $208k $223k |
Head of Education Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $8k | $198k $212k |
Head of IT Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $8k | $188k $201k |
Head of Membership Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | $8k | $152k $162k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $37k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $35k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $25k $27k |
Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $25k $27k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CORPORATE LEGAL OPERATIONS CONSORTIUM INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 28%
desde 2023
De $231k en 2023 a $296k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 28% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 39% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 79% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORPORATE LEGAL OPERATIONS CONSORTIUM INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de CORPORATE LEGAL OPERATIONS CONSORTIUM INC?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en CORPORATE LEGAL OPERATIONS CONSORTIUM INC recibió USD 296,077 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de CORPORATE LEGAL OPERATIONS CONSORTIUM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en CORPORATE LEGAL OPERATIONS CONSORTIUM INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CORPORATE LEGAL OPERATIONS CONSORTIUM INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORPORATE LEGAL OPERATIONS CONSORTIUM INC?
En 2024, CORPORATE LEGAL OPERATIONS CONSORTIUM INC reportó $8.6M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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