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Año fiscal 2024

CORPORATION TO DEVELOP COMMUNITIES OF TAMPA INC

Tampa, Florida·EIN 59-3150608·NTEE S200 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(3)
Ingresos totales
$9.1M
Activos totales
$53.7M
Gastos totales
$8.1M
Directivos reportados
13
Misión

CDC OF TAMPA WAS FORMED TO REVITALIZE COMMUNITIES BY ALLEVIATING POVERTY AND PHYSICAL DETERIORATION THEREBY CREATING ECONOMICALLY VIABLE, SAFE AND ATTRACTIVE NEIGHBORHOODS. THE CDC STRIVES TO BE A RECOGNIZED COMMUNITY ECONOMIC DEVELOPMENT LEADER OF EFFORTS TO CREATE, INFLUENCE AND ENACT POLICIES, PROGRAMS AND SERVICES THAT RESULT IN THE CREATION OF JOBS, BUILD COMMUNITY PRIDE, PROMOTE ENTREPRENEURSHIP, DEVELOP YOUTH LEADERSHIP, REVITALIZE COMMERCIAL AREAS AND BUILD AFFORDABLE HOUSING.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Florida.

CEO
Percentil 75 a 90
$209k
$221k
Base
$209k
Bono
Otros
Beneficios
CFO
Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional
$105k
$111k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 11 personas sin remuneración.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en CORPORATION TO DEVELOP COMMUNITIES OF TAMPA INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2024)
3%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 13%
desde 2023

De $185k en 2023 a $209k en 2024.

$185k
2023
$209k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 10% en términos reales$201k a $221k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 51%.

$185k en 2023 a $209k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 23% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre CORPORATION TO DEVELOP COMMUNITIES OF TAMPA INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CORPORATION TO DEVELOP COMMUNITIES OF TAMPA INC?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CORPORATION TO DEVELOP COMMUNITIES OF TAMPA INC recibió USD 209,152 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CORPORATION TO DEVELOP COMMUNITIES OF TAMPA INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CORPORATION TO DEVELOP COMMUNITIES OF TAMPA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CORPORATION TO DEVELOP COMMUNITIES OF TAMPA INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORPORATION TO DEVELOP COMMUNITIES OF TAMPA INC?

En 2024, CORPORATION TO DEVELOP COMMUNITIES OF TAMPA INC reportó $9.1M en ingresos totales y $8.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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