CORRY MEMORIAL HOSPITAL - A COMMUNITY OF CAREGIVERS COMMITTED TO EXCELLENCE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $91
- Beneficios
- $901
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $73
- Beneficios
- $20k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $283
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CRNA Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $200k | — | $91 | $901 | $213k $238k |
CFO Mediana a percentil 75 | $156k | — | $5k | $23k | $193k $216k |
CEO Mediana a percentil 75 | $155k | — | $73 | $20k | $175k $196k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $123k | — | $283 | $22k | $153k $170k |
Trustee/former CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $156k |
Director of Patient Care Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $149k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $149k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $56k |
Chair, Lecom CEO Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
VP Fiscal Affairs/cfo Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $30k $34k |
Trustee, Millcreek Hospital Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CORRY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 45%
desde 2022
De $388k en 2022 a $213k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 28% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 55% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORRY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CORRY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CORRY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION recibió USD 213,252 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CORRY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CORRY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CORRY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORRY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, CORRY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION reportó $30.3M en ingresos totales y $32.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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