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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President and CEO Percentil 10 a 25frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en Maryland | $52k $58k |
Vice President of Global Operations Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $47k $52k |
General Counsel and Vice President of Compliance Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $45k $50k |
Executive Vice President Vicepresidente ejecutivo Bajo el percentil 10 | $41k $46k |
Chief of Party, Haiti Program Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $39k $43k |
Managing Director Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $39k $43k |
Managing Director Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $38k $41k |
Executive Director, Ground Up Investing Bajo el percentil 10frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en Maryland | $37k $41k |
Sr Tech, Infectious Diseases Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $34k $37k |
Chief People and Culture Officer Empleado clave Percentil 10 a 25 | $33k $36k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | $33k $36k |
Chief of Staff Empleado clave Percentil 10 a 25 | $31k $35k |
Vice President of Global Operations Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $30k $33k |
Senior Technical Director Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $26k $29k |
Senior Vice President Finance and Administration Vicepresidente sénior Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Interim CFO Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Managing Director Exdirectivo o exconsejero Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CORUS SOLUTIONS INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 65%
desde 2022
De $150k en 2022 a $52k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 65% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 51%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORUS SOLUTIONS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CORUS SOLUTIONS INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CORUS SOLUTIONS INC recibió USD 52,330 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Maryland, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CORUS SOLUTIONS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Maryland, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CORUS SOLUTIONS INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en CORUS SOLUTIONS INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORUS SOLUTIONS INC?
En 2023, CORUS SOLUTIONS INC reportó $5.7M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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