It is the mission of Cottage Health to provide superior health care for and improve the health care of our communities through a commitment to our core values of excellence, integrity, and compassion.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $1.4M
- Bono
- $556k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $766k
- Bono
- $265k
- Otros
- $124k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $670k
- Bono
- $217k
- Otros
- $191k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $689k
- Bono
- $166k
- Otros
- $141k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $282k
- Bono
- $106k
- Otros
- $596k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $656k
- Bono
- $145k
- Otros
- $111k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $527k
- Bono
- $119k
- Otros
- $244k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $479k
- Bono
- $105k
- Otros
- $182k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $433k
- Bono
- $180k
- Otros
- $136k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $456k
- Bono
- $88k
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $407k
- Bono
- $96k
- Otros
- $81k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $385k
- Bono
- $84k
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $417k
- Bono
- $45k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $300k
- Bono
- $75k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $337k
- Bono
- $79k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $382k
- Bono
- —
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en California | $1.4M | $556k | $31k | $22k | $2.1M $2.2M |
Executive VP and COO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en California | $766k | $265k | $124k | $19k | $1.2M $1.3M |
Senior VP and CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en California | $670k | $217k | $191k | $35k | $1.2M $1.3M |
Senior VP and Chief Legal Officer Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $689k | $166k | $141k | $30k | $1.1M $1.2M |
Vice President Information Technology and CIO (part Year Through July 2024) Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $282k | $106k | $596k | $20k | $1.1M $1.1M |
Vice President Medical Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $656k | $145k | $111k | $22k | $1M $1.1M |
Vice President Marketing & Population Health Board Vice President Sobre el percentil 90 | $527k | $119k | $244k | $30k | $966k $1M |
Vice President Human Resources & Chro Board Vice President Sobre el percentil 90 | $479k | $105k | $182k | $35k | $826k $879k |
Vice President Finance/controller (part Year Through October 2024) Board Vice President Sobre el percentil 90 | $433k | $180k | $136k | $25k | $821k $874k |
Vice President, Ambulatory Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $456k | $88k | $79k | $20k | $682k $726k |
Vice President Patient Care Services & Cno Board Vice President Sobre el percentil 90 | $407k | $96k | $81k | $14k | $666k $709k |
Vice President Support Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $385k | $84k | $84k | $33k | $602k $641k |
Chief Medical Information Officer Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $417k | $45k | $5k | $31k | $545k $580k |
Vice President Quality Support Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $300k | $75k | $71k | $24k | $537k $571k |
Vice President Revenue Cycle Board Vice President Sobre el percentil 90 | $337k | $79k | $46k | $31k | $534k $568k |
Vice President Advancement Board Vice President Sobre el percentil 90 | $382k | — | $85k | $31k | $527k $561k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Cottage Health equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $2M en 2023 a $2.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Cottage Health
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Cottage Health?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Cottage Health recibió USD 2,100,995 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Cottage Health con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Cottage Health se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Cottage Health equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Cottage Health?
En 2024, Cottage Health reportó $290.4M en ingresos totales y $293.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más