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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $1.4M
- Bono
- $556k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $766k
- Bono
- $265k
- Otros
- $124k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $670k
- Bono
- $217k
- Otros
- $191k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $689k
- Bono
- $166k
- Otros
- $141k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $282k
- Bono
- $106k
- Otros
- $596k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $656k
- Bono
- $145k
- Otros
- $111k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $527k
- Bono
- $119k
- Otros
- $244k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $479k
- Bono
- $105k
- Otros
- $182k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $433k
- Bono
- $180k
- Otros
- $136k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $456k
- Bono
- $88k
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $407k
- Bono
- $96k
- Otros
- $81k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $385k
- Bono
- $84k
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $417k
- Bono
- $45k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $300k
- Bono
- $75k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $337k
- Bono
- $79k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $382k
- Bono
- —
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en California | $1.4M | $556k | $31k | $22k | $2.1M |
Executive VP and COO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en California | $766k | $265k | $124k | $19k | $1.2M |
Senior VP and CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en California | $670k | $217k | $191k | $35k | $1.2M |
Senior VP and Chief Legal Officer Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $689k | $166k | $141k | $30k | $1.1M |
Vice President Information Technology and CIO (part Year Through July 2024) Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $282k | $106k | $596k | $20k | $1.1M |
Vice President Medical Affairs Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $656k | $145k | $111k | $22k | $1M |
Vice President Marketing & Population Health Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $527k | $119k | $244k | $30k | $966k |
Vice President Human Resources & Chro Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $479k | $105k | $182k | $35k | $826k |
Vice President Finance/controller (part Year Through October 2024) Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $433k | $180k | $136k | $25k | $821k |
Vice President, Ambulatory Services Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $456k | $88k | $79k | $20k | $682k |
Vice President Patient Care Services & Cno Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $407k | $96k | $81k | $14k | $666k |
Vice President Support Services Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $385k | $84k | $84k | $33k | $602k |
Chief Medical Information Officer Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $417k | $45k | $5k | $31k | $545k |
Vice President Quality Support Services Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $300k | $75k | $71k | $24k | $537k |
Vice President Revenue Cycle Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $337k | $79k | $46k | $31k | $534k |
Vice President Advancement Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $382k | — | $85k | $31k | $527k |
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Cottage Health equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $2M en 2023 a $2.1M en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Cottage Health
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Cottage Health?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Cottage Health recibió USD 2,100,995 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos religiosos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Cottage Health con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Cottage Health se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Cottage Health equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Cottage Health?
En 2024, Cottage Health reportó $290.4M en ingresos totales y $293.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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