Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $1.7M
- Bono
- $770k
- Otros
- $137k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $807k
- Bono
- $261k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $706k
- Bono
- $200k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $707k
- Bono
- $197k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $652k
- Bono
- $186k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $664k
- Bono
- $187k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $593k
- Bono
- $163k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $622k
- Bono
- $84k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $538k
- Bono
- $157k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $503k
- Bono
- $151k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $508k
- Bono
- $140k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $441k
- Bono
- $159k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $437k
- Bono
- $122k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $446k
- Bono
- $109k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $370k
- Bono
- $105k
- Otros
- $83k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $465k
- Bono
- $101k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $342k
- Bono
- $176k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $257k
- Bono
- $137k
- Otros
- $109k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $269k
- Bono
- $102k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $30k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $430k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $429k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $330k
- Beneficios
- —
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $110k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $63k
- Bono
- $100k
- Otros
- $627
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Ohio | $1.7M | $770k | $137k | $26k | $2.6M |
Evp-chief Operating Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $807k | $261k | $32k | $17k | $1.2M |
President-tpp Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $706k | $200k | $44k | $41k | $1M |
Chief Medical Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $707k | $197k | $18k | $42k | $1M |
Svp-bethesda Region Empleado clave Sobre el percentil 90 | $652k | $186k | $43k | $34k | $969k |
Svp-good Sam Region Empleado clave Sobre el percentil 90 | $664k | $187k | $31k | $13k | $943k |
Asst Secretary/svp Legal Secretario Sobre el percentil 90 | $593k | $163k | $4k | $42k | $850k |
Associate Cmo-gsh Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $622k | $84k | $3k | $43k | $805k |
SVP - Ambulatory Services Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $538k | $157k | $21k | $26k | $786k |
Svp-chief Information Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $503k | $151k | $43k | $37k | $768k |
Chief Health Equity Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $508k | $140k | $27k | $18k | $742k |
Pres & Ceo-hospice of Cinti Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $441k | $159k | $30k | $2k | $680k |
President & Coo-good Sam Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $437k | $122k | $34k | $42k | $665k |
Pres & Coo-mhmh/butler Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $446k | $109k | $31k | $39k | $647k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | $370k | $105k | $83k | $27k | $638k |
Chief People Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $465k | $101k | $2k | $29k | $621k |
Asst Treasurer/interim CFO Sobre el percentil 90 | $342k | $176k | $6k | $28k | $607k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | $257k | $137k | $109k | $16k | $555k |
Interim Cne (7/24 - 10/24) Empleado clave Sobre el percentil 90 | $269k | $102k | $18k | $30k | $481k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | — | — | $430k | — | $430k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | — | — | $429k | — | $429k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | — | — | $330k | — | $330k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | $129k | — | $110k | $14k | $272k |
Chief Nursing Exec (start 10/24) Empleado clave Percentil 75 a 90 | $63k | $100k | $627 | $2k | $168k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TRIHEALTH INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
en 2 años
De $2.3M en 2022 a $2.6M en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 14% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 24% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 17% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRIHEALTH INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TRIHEALTH INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TRIHEALTH INC recibió USD 2,633,757 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos religiosos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TRIHEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Ohio, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en TRIHEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en TRIHEALTH INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRIHEALTH INC?
En 2024, TRIHEALTH INC reportó $354.3M en ingresos totales y $348.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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