Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $1.7M
- Bono
- $770k
- Otros
- $137k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $807k
- Bono
- $261k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $706k
- Bono
- $200k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $707k
- Bono
- $197k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $652k
- Bono
- $186k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $664k
- Bono
- $187k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $593k
- Bono
- $163k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $622k
- Bono
- $84k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $538k
- Bono
- $157k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $503k
- Bono
- $151k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $508k
- Bono
- $140k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $441k
- Bono
- $159k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $437k
- Bono
- $122k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $446k
- Bono
- $109k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $370k
- Bono
- $105k
- Otros
- $83k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $465k
- Bono
- $101k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $342k
- Bono
- $176k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $257k
- Bono
- $137k
- Otros
- $109k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $269k
- Bono
- $102k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $30k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $430k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $429k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $330k
- Beneficios
- —
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $110k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $63k
- Bono
- $100k
- Otros
- $627
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Ohio | $1.7M | $770k | $137k | $26k | $2.6M $2.8M |
Evp-chief Operating Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $807k | $261k | $32k | $17k | $1.2M $1.3M |
President-tpp Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $706k | $200k | $44k | $41k | $1M $1.1M |
Chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $707k | $197k | $18k | $42k | $1M $1.1M |
Svp-bethesda Region Key Employee Sobre el percentil 90 | $652k | $186k | $43k | $34k | $969k $1M |
Svp-good Sam Region Key Employee Sobre el percentil 90 | $664k | $187k | $31k | $13k | $943k $1M |
Asst Secretary/svp Legal Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $593k | $163k | $4k | $42k | $850k $914k |
Associate Cmo-gsh Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $622k | $84k | $3k | $43k | $805k $866k |
SVP - Ambulatory Services Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $538k | $157k | $21k | $26k | $786k $845k |
Svp-chief Information Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $503k | $151k | $43k | $37k | $768k $826k |
Chief Health Equity Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $508k | $140k | $27k | $18k | $742k $798k |
Pres & Ceo-hospice of Cinti Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $441k | $159k | $30k | $2k | $680k $732k |
President & Coo-good Sam Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $437k | $122k | $34k | $42k | $665k $716k |
Pres & Coo-mhmh/butler Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $446k | $109k | $31k | $39k | $647k $696k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $370k | $105k | $83k | $27k | $638k $687k |
Chief People Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $465k | $101k | $2k | $29k | $621k $668k |
Asst Treasurer/interim CFO Sobre el percentil 90 | $342k | $176k | $6k | $28k | $607k $653k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $257k | $137k | $109k | $16k | $555k $596k |
Interim Cne (7/24 - 10/24) Key Employee Sobre el percentil 90 | $269k | $102k | $18k | $30k | $481k $517k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $430k | — | $430k $463k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $429k | — | $429k $461k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $330k | — | $330k $355k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $129k | — | $110k | $14k | $272k $293k |
Chief Nursing Exec (start 10/24) Key Employee Percentil 75 a 90 | $63k | $100k | $627 | $2k | $168k $181k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TRIHEALTH INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
en 2 años
De $2.3M en 2022 a $2.6M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 24% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRIHEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRIHEALTH INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TRIHEALTH INC recibió USD 2,633,757 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRIHEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TRIHEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en TRIHEALTH INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRIHEALTH INC?
En 2024, TRIHEALTH INC reportó $354.3M en ingresos totales y $348.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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