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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $805k
- Bono
- $400k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $511k
- Bono
- $300k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $478k
- Bono
- $300k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $507k
- Bono
- $120k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $404k
- Bono
- $123k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $467k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $421k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $371k
- Bono
- —
- Otros
- $937
- Beneficios
- $35k
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- $715
- Beneficios
- $28k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $805k | $400k | $30k | $30k | $1.3M $1.4M |
SVP and Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $511k | $300k | $6k | $36k | $854k $911k |
SVP General Counsel Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $478k | $300k | $37k | $22k | $848k $905k |
SVP and Chief Medical Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $507k | $120k | $10k | $35k | $677k $723k |
SVP & President Sjh Bangor Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $404k | $123k | $10k | $29k | $576k $615k |
SVP & President Sjh Nashua Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $467k | — | $9k | $29k | $516k $551k |
SVP Integrated Medical Group Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $421k | — | $10k | $26k | $463k $494k |
System VP & Chief MED Info Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $371k | — | $937 | $35k | $416k $444k |
Ch Svp; President, Ch Foundation Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $274k | — | $27k | $40k | $350k $373k |
SVP & President Pac Finance Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $296k | — | $1k | $23k | $329k $351k |
System Assistant VP Employee Experience Board Vice President Mediana a percentil 75 | $289k | — | $715 | $28k | $326k $348k |
Deputy General Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $278k | — | $12k | $11k | $304k $325k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Covenant Health Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 52%
desde 2023
De $842k en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 52% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 60% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Covenant Health Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Massachusetts
Las organizaciones de atención médica comparables en Massachusetts pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $203,620.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 439 organizaciones en 439 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Massachusetts →Preguntas comunes sobre Covenant Health Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Covenant Health Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Covenant Health Inc recibió USD 1,276,101 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Covenant Health Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Covenant Health Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Covenant Health Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Covenant Health Inc?
En 2024, Covenant Health Inc reportó $77.5M en ingresos totales y $76.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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