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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
- Base
- $211k
- Bono
- $81k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $151k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $134k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $211k | $81k | $2k | $30k | $331k |
Health Center Administrato Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $151k | $4k | — | $17k | $177k |
Senior Director of Marketi Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $134k | $5k | — | $18k | $161k |
Senior Director of Human R Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k |
Director of Nursing, RN Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k |
Sr. Director, Property Ser Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k |
Senior Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COVENANT VILLAGE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 26%
desde 2022
De $264k en 2022 a $331k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 26% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COVENANT VILLAGE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COVENANT VILLAGE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COVENANT VILLAGE INC recibió USD 330,981 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COVENANT VILLAGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en COVENANT VILLAGE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COVENANT VILLAGE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COVENANT VILLAGE INC?
En 2023, COVENANT VILLAGE INC reportó $17.2M en ingresos totales y $17.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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