Misión
IT IS THE MISSION OF COVENANT WOODS, A NOT-FOR-PROFIT CONTINUING CARE RETIREMENT COMMUNITY, TO PROVIDE OUR RESIDENTS WITH EXCEPTIONAL CARE, QUALITY OF LIFE, AND SECURITY AND COMFORT IN KEEPING WITH THE BENEVOLENT VISION OF OUR METHODIST AND PRESBYTERIAN FOUNDERS IN 1883.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Ex Director Home Health (until 12/23) key employee $238k | |||||
Dir Business Develop (until 12/23) highest compensated employee $198k | |||||
Director of HR highest compensated employee $189k | |||||
IT Director (until 12/23) chief information officer $172k | |||||
Director of Dining highest compensated employee $167k | |||||
Administrator highest compensated employee $166k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $416k en 2022 a $419k en 2023.
$416k
2022
$419k
2023
$416k
2022
$419k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CHILDREN'S HEALTH SYSTEM INC2022
$1.3M
2
PEDIATRIC SPECIALISTS OF VIRGINIA LLC2023
$999k
3
Children's Hospital and Healthcare Services Foundation2023
$449k
4
COVENANT WOODS2023
$419k
5
The Virginia Home2024
$389k
6
Carilion Clinic2023
$210k
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