PEDIATRIC SPECIALISTS OF VIRGINIA'S (PSV) CHARITABLE MISSION IS TO MEET THE PEDIATRIC SPECIALIST STAFFING NEEDS OF INOVA AND CHILDREN'S NATIONAL MEDICAL CENTER (CNMC) AND TO PROVIDE PEDIATRIC SPECIALIST CONSULTS TO PEDIATRIC PATIENTS AS REQUESTED BY INOVA OR CNMC. ALSO TO EXPAND OUTPATIENT PEDIATRIC SPECIALIST SERVICES IN NORTHERN VIRGINIA THROUGH THE OPERATION OF AMBULATORY CARE SITES, AMONG OTHER VEHICLES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
- Base
- $739k
- Bono
- $146k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $563k
- Bono
- $134k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $34k
- Base
- $503k
- Bono
- $110k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $31k
- Base
- $456k
- Bono
- $129k
- Otros
- $486
- Beneficios
- $38k
- Base
- $491k
- Bono
- $100k
- Otros
- $486
- Beneficios
- $22k
- Base
- $477k
- Bono
- $102k
- Otros
- $486
- Beneficios
- $2k
- Base
- $514k
- Bono
- $22k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $14k
- Base
- $318k
- Bono
- $91k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $366k
- Bono
- $56k
- Otros
- $486
- Beneficios
- $13k
- Base
- $255k
- Bono
- $56k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $241k
- Bono
- $50k
- Otros
- $679
- Beneficios
- $4k
- Base
- $235k
- Bono
- $47k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $171k
- Bono
- $17k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $739k | $146k | $4k | $14k | $918k $974k |
Trustee, Physician Board Member Sobre el percentil 90 | $563k | $134k | $810 | $34k | $750k $796k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $503k | $110k | $810 | $31k | $662k $703k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $456k | $129k | $486 | $38k | $638k $677k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $491k | $100k | $486 | $22k | $630k $669k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $477k | $102k | $486 | $2k | $598k $635k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $514k | $22k | $540 | $14k | $549k $583k |
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $318k | $91k | $2k | $32k | $459k $488k |
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $366k | $56k | $486 | $13k | $452k $480k |
Trustee, Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $255k | $56k | $1k | $3k | $329k $349k |
Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $241k | $50k | $679 | $4k | $307k $326k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $235k | $47k | $2k | $3k | $302k $321k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $171k | $17k | $2k | $5k | $206k $219k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PEDIATRIC SPECIALISTS OF VIRGINIA LLC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2023
De $999k en 2023 a $918k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PEDIATRIC SPECIALISTS OF VIRGINIA LLC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PEDIATRIC SPECIALISTS OF VIRGINIA LLC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PEDIATRIC SPECIALISTS OF VIRGINIA LLC recibió USD 917,546 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PEDIATRIC SPECIALISTS OF VIRGINIA LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PEDIATRIC SPECIALISTS OF VIRGINIA LLC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PEDIATRIC SPECIALISTS OF VIRGINIA LLC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PEDIATRIC SPECIALISTS OF VIRGINIA LLC?
En 2024, PEDIATRIC SPECIALISTS OF VIRGINIA LLC reportó $38.4M en ingresos totales y $52.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más