TO PROVIDE COMPREHENSIVE, COST-EFFECTIVE, PRIMARY AND PREVENTIVE HEALTH CARE AND RELATED SERVICES TO RESIDENTS OF LYNCHBURG, VA AND SURROUNDING AREAS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $388k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee | $388k | — | — | — | $411k $435k |
Physician highest compensated employee | $308k | — | — | — | $324k $344k |
CEO | $226k | — | — | — | $258k $273k |
Physician highest compensated employee | $243k | — | — | — | $256k $271k |
CMO officer (unspecified) | $226k | — | — | — | $238k $252k |
Physician highest compensated employee | $220k | — | — | — | $231k $245k |
Physician highest compensated employee | $210k | — | — | — | $216k $230k |
CFO | $158k | — | — | — | $179k $190k |
COO | $160k | — | — | — | $168k $178k |
Cno officer (unspecified) | — | — | — | — | $127k $135k |
Chro officer (unspecified) | — | — | — | — | $106k $113k |
CIO chief information officer | — | — | — | — | $104k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 17%
desde 2023
De $351k en 2023 a $411k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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