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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $588
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $146k
- Bono
- $7k
- Otros
- $677
- Beneficios
- $16k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $305k $337k |
Evp, Coxhealth CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $221k $244k |
Physical Therapist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $188k | — | $414 | $588 | $199k $220k |
Physical Therapist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $131k | — | $28k | $9k | $175k $193k |
Admin Director Clinical Services Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $146k | $7k | $677 | $16k | $175k $193k |
Physical Therapist Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $131k | — | $11k | $16k | $165k $183k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $166k |
Former President & CEO Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $34k $38k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $34k $38k |
Secretary Secretario Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COX HPS OF THE OZARKS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 32%
desde 2022
De $231k en 2022 a $305k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 65%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero bajó 79% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COX HPS OF THE OZARKS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COX HPS OF THE OZARKS INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COX HPS OF THE OZARKS INC recibió USD 305,452 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Missouri, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COX HPS OF THE OZARKS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en COX HPS OF THE OZARKS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COX HPS OF THE OZARKS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COX HPS OF THE OZARKS INC?
En 2023, COX HPS OF THE OZARKS INC reportó $16.1M en ingresos totales y $22.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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