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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer (end 6/2021) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $63k $70k |
Former Officer (end 8/2022) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $59k $65k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $55k $61k |
President Percentil 25 a mediana | $53k $58k |
Cfo, Ministry Market Percentil 10 a 25 | $37k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Seton Family of Pediatric Surgeons equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 95%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $63k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 95% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 50%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 42% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Seton Family of Pediatric Surgeons
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de Seton Family of Pediatric Surgeons?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en Seton Family of Pediatric Surgeons recibió USD 63,486 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Missouri, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de Seton Family of Pediatric Surgeons con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en Seton Family of Pediatric Surgeons se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Seton Family of Pediatric Surgeons equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Seton Family of Pediatric Surgeons?
En 2023, Seton Family of Pediatric Surgeons reportó $17.5M en ingresos totales y $17.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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