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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $398k
- Bono
- $100k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $251k
- Bono
- $19k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $216k
- Bono
- $14k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- —
- Base
- $207k
- Bono
- $13k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $785
- Base
- $210k
- Bono
- $13k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- —
- Base
- $132k
- Bono
- $6k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $398k | $100k | $42k | $13k | $572k $610k |
Cxo Officer (Unspecified) | $251k | $19k | $31k | $9k | $340k $363k |
CFO Percentil 75 a 90 | $216k | $14k | $14k | — | $269k $287k |
Cpio Officer (Unspecified) | $207k | $13k | $16k | $785 | $256k $273k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $210k | $13k | $14k | — | $253k $270k |
Vpme Key Employee Mediana a percentil 75 | $132k | $6k | $14k | — | $162k $173k |
Vpcl Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $158k |
Diritoi Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $134k |
Dof Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $133k |
Dols Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $132k |
Dcl Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $125k |
Clo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $80k $86k |
Board Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Supervisory Committee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Supervisory Committee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $825 $880 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $750 $800 |
Supervisory Committee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $747 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $587 $626 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 24%
desde 2023
De $463k en 2023 a $572k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CREDIT UNIONS IN THE STATE OF WASHINGTON TAPCO CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CREDIT UNIONS IN THE STATE OF WASHINGTON TAPCO CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CREDIT UNIONS IN THE STATE OF WASHINGTON TAPCO CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CREDIT UNIONS IN THE STATE OF WASHINGTON TAPCO CREDIT UNION recibió USD 571,520 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CREDIT UNIONS IN THE STATE OF WASHINGTON TAPCO CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CREDIT UNIONS IN THE STATE OF WASHINGTON TAPCO CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CREDIT UNIONS IN THE STATE OF WASHINGTON TAPCO CREDIT UNION?
En 2024, CREDIT UNIONS IN THE STATE OF WASHINGTON TAPCO CREDIT UNION reportó $37.8M en ingresos totales y $34.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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