TO SUPPORT THE EARLY DEVELOPMENT AND EDUCATION OF YOUNG CHILDREN AND THEIR FAMILIES. CRITERION BELIEVES IN THE STRENGTH OF THE FAMILY AND ITS CAPACITY TO PROMOTE THE HEALTH AND DEVELOPMENT OF CHILDREN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $177k
- Bono
- $17k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $177k | $17k | $3k | $2k | $228k $254k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $164k |
Program Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $136k |
Program Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $135k |
Program Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $113k $126k |
Program Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $103k $116k |
Director / Medical Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $26k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CRITERION CHILD ENRICHMENT INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $239k en 2022 a $228k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CRITERION CHILD ENRICHMENT INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de CRITERION CHILD ENRICHMENT INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en CRITERION CHILD ENRICHMENT INC recibió USD 146,725 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de CRITERION CHILD ENRICHMENT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en CRITERION CHILD ENRICHMENT INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CRITERION CHILD ENRICHMENT INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CRITERION CHILD ENRICHMENT INC?
En 2023, CRITERION CHILD ENRICHMENT INC reportó $23.1M en ingresos totales y $22.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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