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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/board Member officer (unspecified) $459k $503k | |||||
Chief Science Officer/ceo officer (unspecified) $422k $462k | |||||
Chief Technology Officer key employee $289k $316k | |||||
VP Programs vice president $264k $289k | |||||
VP Programs vice president $264k $289k | |||||
VP Programs vice president $204k $223k | |||||
Corporate Secretary secretary (operational) $172k $189k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 29%
desde 2022
De $356k en 2022 a $459k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CRITICAL PATH INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Investigación médica
Las organizaciones de investigación médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $121,446.
Estas son cifras de todo el sector de investigación médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,078 organizaciones en 1,078 declaraciones (2020 – 2024).
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