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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $405k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $338k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $325k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $254k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $239k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $228k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $240k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $231k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $235k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $519
- Base
- $209k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $201k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $190k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $193k
- Bono
- $990
- Otros
- —
- Beneficios
- $370
- Base
- $143k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/board Member Officer (Unspecified) | $405k | — | — | $23k | $459k $503k |
Chief Science Officer/ceo Officer (Unspecified) | $338k | $39k | — | $18k | $422k $462k |
President & COO Percentil 75 a 90 | $325k | $32k | — | $28k | $418k $458k |
Chief Financial Officer & Treasurer Percentil 75 a 90 | $254k | $24k | — | $33k | $332k $363k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $239k | $21k | — | $12k | $291k $319k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $228k | $23k | — | $23k | $290k $317k |
Chief Technology Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $240k | $17k | — | $13k | $289k $316k |
VP Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $231k | $6k | — | $13k | $264k $289k |
VP Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $235k | $10k | — | $519 | $264k $289k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $209k | $11k | — | $17k | $254k $278k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $201k | $11k | — | $18k | $247k $271k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $207k | — | — | $14k | $237k $259k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $190k | $5k | — | $16k | $227k $249k |
VP Programs Board Vice President Percentil 25 a mediana | $193k | $990 | — | $370 | $204k $223k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $143k | $4k | — | $14k | $172k $189k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CRITICAL PATH INSTITUTE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $356k en 2022 a $459k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CRITICAL PATH INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de CRITICAL PATH INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en CRITICAL PATH INSTITUTE recibió USD 417,956 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de CRITICAL PATH INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en CRITICAL PATH INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CRITICAL PATH INSTITUTE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CRITICAL PATH INSTITUTE?
En 2023, CRITICAL PATH INSTITUTE reportó $42.6M en ingresos totales y $38.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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