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Año fiscal 2023

CROSS CULTURAL FAMILY CENTER

San Francisco, California·EIN 94-1690098·NTEE P33Z · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$14.8M
Activos totales
$13.6M
Gastos totales
$11.3M
Directivos reportados
13
Misión

TO PROVIDE A WIDE RANGE OF CROSS CULTURAL EDUCATIONAL PROGRAMS AND SERVICES TO CHILDREN OF ECONOMICALLY AND SOCIALLY DISADVANTAGED FAMILIES.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.

Executive Director
Percentil 75 a 90
$214k
$233k
Base
$190k
Bono
Otros
Beneficios
$14k
Business Manager
Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional
$202k
$219k
Base
$178k
Bono
Otros
Beneficios
$13k
Director of Program Operat
Director (Operational)
Sobre el percentil 90
$185k
$202k
Base
$158k
Bono
Otros
Beneficios
$18k
Accountant
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$181k
$197k
Base
$159k
Bono
Otros
Beneficios
$13k
Director of Compliance & R
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$178k
$194k
Base
$156k
Bono
Otros
Beneficios
$13k
Senior Program Administrat
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$121k
$132k
Preschool Curriculum Coord
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$120k
$130k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 6 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en CROSS CULTURAL FAMILY CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
2%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 10%
desde 2022

De $195k en 2022 a $214k en 2023.

$195k
2022
$214k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 6% en términos reales$220k a $233k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.

$195k en 2022 a $214k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Business Manager subió 14% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 14% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre CROSS CULTURAL FAMILY CENTER

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CROSS CULTURAL FAMILY CENTER?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CROSS CULTURAL FAMILY CENTER recibió USD 214,407 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CROSS CULTURAL FAMILY CENTER con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CROSS CULTURAL FAMILY CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CROSS CULTURAL FAMILY CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de CROSS CULTURAL FAMILY CENTER?

En 2023, CROSS CULTURAL FAMILY CENTER reportó $14.8M en ingresos totales y $11.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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