THE MISSION OF CROSS TRAILS MEDICAL CENTER, A COMMUNITY HEALTH CENTER, IS TO PROVIDE AFFORDABLE, ACCESSIBLE, QUALITY HEALTH CARE TO ALL WITHIN THE DESIGNATED SERVICE AREA. SEE SCHEDULE O FOR ADDITIONAL INFORMATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Missouri.
- Base
- $312k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $246k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $204k
- Bono
- $892
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $188k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $312k | $50k | — | $25k | $388k |
Dentist/dental Director Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $246k | $21k | — | $30k | $313k |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $254k | — | — | $23k | $292k |
Dentist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $204k | $892 | — | $11k | $228k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $188k | $4k | — | $19k | $223k |
CFO End 06/24; Board Member Beg 07/24 Consejero Sobre el percentil 90 | $133k | — | — | $10k | $151k |
CFO Beg 06/24 Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k |
President End 03/24; CEO Beg 04/24 Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k |
CEO End 03/24 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $93k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CROSS TRAILS MEDICAL CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2023
De $349k en 2023 a $388k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 46% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CROSS TRAILS MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de CROSS TRAILS MEDICAL CENTER?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en CROSS TRAILS MEDICAL CENTER recibió USD 387,591 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Educación en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de CROSS TRAILS MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Missouri, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en CROSS TRAILS MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CROSS TRAILS MEDICAL CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CROSS TRAILS MEDICAL CENTER?
En 2024, CROSS TRAILS MEDICAL CENTER reportó $14.9M en ingresos totales y $14.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más