PROMOTING AND ASSISTING THE EDUCATIONAL PROGRAM OF CALIFORNIA STATE UNIVERSITY, FULLERTON.IN FULFILLING ITS MISSION, THE ASC EMPLOYS OVER 1,600 PEOPLE AS IT PERFORMS A VARIETY OF SERVICES THROUGHOUT THE CAMPUS COMMUNITY. SPECIFICALLY, IT OVERSEES COMMERCIAL OPERATIONS; EDUCATIONAL GRANTS AND CONTRACTS FOR THE UNIVERSITY; IS RESPONSIBLE FOR THE FISCAL ADMINISTRATION FOR NUMEROUS UNIVERSITY PROGRAMS; ACQUIRED COLLEGE PARK TO PROVIDE ADDITIONAL OFFICES AND CLASSROOMS FOR THE UNIVERSITY; AND ADMINISTERS UNIVERSITY GABLES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director/ceo Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $214k | — | — | $7k | $238k $263k |
Director of Campus Dining Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $202k | — | — | $2k | $218k $240k |
Cdr Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $13k | $201k $222k |
HR Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $2k | $172k $191k |
Titan Shops Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $154k | — | — | $2k | $168k $185k |
Controller Percentil 25 a mediana | $142k | — | — | $6k | $159k $175k |
VP IT Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $138k |
VP Admin and Finance Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $129k |
VP Student Affair Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $124k |
VP HR Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $122k |
Provost and VP Academic Affairs Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $121k |
President Board President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $68k $75k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CSU FULLERTON AUXILIARY SERVICES CORPORATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $234k en 2022 a $238k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board President subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CSU FULLERTON AUXILIARY SERVICES CORPORATION
¿Cuánto gana el Director (Operational) de CSU FULLERTON AUXILIARY SERVICES CORPORATION?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en CSU FULLERTON AUXILIARY SERVICES CORPORATION recibió USD 238,414 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de CSU FULLERTON AUXILIARY SERVICES CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en CSU FULLERTON AUXILIARY SERVICES CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CSU FULLERTON AUXILIARY SERVICES CORPORATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CSU FULLERTON AUXILIARY SERVICES CORPORATION?
En 2023, CSU FULLERTON AUXILIARY SERVICES CORPORATION reportó $56.4M en ingresos totales y $58.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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