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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York.
- Base
- $214k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exe Dir and Chief Science Officer Officer (Unspecified) | $214k | $20k | — | $18k | $252k $282k |
Director, Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | — | — | — | — | $149k $167k |
Vp-events Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $162k |
Assoc. Dir, Scientific Affairs and Partner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $161k |
Dir. Clinical Affairs and Advocacy Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CUREPSP INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 19%
desde 2022
De $211k en 2022 a $252k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 55%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CUREPSP INC
¿Cuánto gana el Chief Development Officer de CUREPSP INC?
En 2023, el puesto de Chief Development Officer en CUREPSP INC recibió USD 148,704 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Development Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Development Officer de CUREPSP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Development Officer en CUREPSP INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CUREPSP INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CUREPSP INC?
En 2023, CUREPSP INC reportó $5.1M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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