Our Mission is to power our communities and empower cooperative members to improve the quality of their lives. Our members are the reason for our existence. We will provide our members with value in the form of safe, reliable, sustainable and competitively-priced electricity. We will build strong relationships with our member cooperatives, employees and all stakeholders. We will live the Cooperative Principles and hold ourselves true to our core values of accountability, integrity, innovation and commitment to community.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 48 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $273k
- Bono
- $3k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $382k
- Bono
- $23k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $374k
- Bono
- $10k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $311k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $339k
- Bono
- $949
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $330k
- Bono
- $102
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $306k
- Bono
- $1k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $269k
- Bono
- $1k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $212k
- Bono
- $9k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $230k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $179k
- Bono
- $35k
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $197k
- Bono
- $6k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $220k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $191k
- Bono
- $5k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $5k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $145k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $1.1M | — | $17k | $50k | $1.2M $1.3M |
Vice President and Chief Risk Officer Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $273k | $3k | $6k | $37k | $573k $616k |
Executive Vice President and Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $382k | $23k | $3k | $36k | $533k $573k |
Executive Vice President and Chief Administrative Officer Sobre el percentil 90 | $374k | $10k | $4k | $43k | $520k $559k |
Vice President Strategic Growth (retired Q1 2025) Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $311k | — | $12k | $42k | $483k $519k |
Executive Vice President and Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $339k | $949 | $3k | $35k | $435k $467k |
Executive Vice President and Deputy General Counsel Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | $330k | $102 | $2k | $40k | $433k $466k |
Vice President Generation Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $306k | $1k | $6k | $37k | $405k $436k |
Executive Vice President and Chief Strategy Officer Sobre el percentil 90 | $320k | — | $5k | $42k | $367k $395k |
Vice President and Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $269k | $1k | $4k | $46k | $357k $384k |
Vice President External Affairs Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $212k | $9k | $71k | $38k | $328k $352k |
Vice President Transmission Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $230k | $2k | $2k | $41k | $327k $351k |
Dir Organizational Effectiveness Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $179k | $35k | $79k | $27k | $317k $341k |
Sr. Dir Resource and Energy Planning Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $197k | $6k | $3k | $44k | $314k $338k |
Dir Business Development and Pmo Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $227k | — | $5k | $39k | $308k $331k |
Vice President and Deputy General Counsel Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $238k | — | $2k | $17k | $298k $320k |
Sr. Dir Safety and Human Resources Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $220k | $2k | $2k | $40k | $295k $318k |
Mgr Mkt Opr Trading & Wholesale Power (retired Q1 2025) Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $191k | $5k | $9k | $5k | $294k $316k |
Former President and CEO Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | $145k | — | $145k $156k |
Current Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $65k $70k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $52k $56k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $48k $52k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $48k $51k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $47k $51k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $47k $50k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $44k $48k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $46k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $46k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $45k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $43k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $43k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $43k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $42k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $38k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $38k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $37k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $36k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $36k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $32k $34k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $31k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $31k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $31k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $23k |
Current Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Current Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Current Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Current Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Current Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 13%
desde 2023
De $1M en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 24% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DAIRYLAND POWER COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DAIRYLAND POWER COOPERATIVE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de DAIRYLAND POWER COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en DAIRYLAND POWER COOPERATIVE recibió USD 1,178,042 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de DAIRYLAND POWER COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en DAIRYLAND POWER COOPERATIVE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DAIRYLAND POWER COOPERATIVE?
En 2024, DAIRYLAND POWER COOPERATIVE reportó $485.8M en ingresos totales y $481M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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