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Año fiscal 2023

Damar Services Inc

Indianapolis, Indiana·EIN 35-1168048·NTEE P820 · Human Services·3
Ingresos totales
$96.7M
Activos totales
$72.1M
Gastos totales
$90.9M
Directivos reportados
25
Misión

Damar provides residential, educational, therapeutic, and community services for children, adolescents, and adults with developmental disabilities that promote the fullest possible individual potential while preparing them to live as independently as possible in their chosen community. In addition to on-campus residential casre, the organization provides a full continuum of support to individuals with developmental disabilities in their own communities that include behavioral health services, group home services, and supportive living services.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023

President and CEO
$656k
$725k
Base
$505k
Bono
$100k
Otros
Beneficios
$28k
Chief Financial Officer
$350k
$386k
Base
$279k
Bono
$50k
Otros
Beneficios
$370
Chief Strategy Officer
officer (unspecified)
$318k
$352k
Base
$234k
Bono
$50k
Otros
Beneficios
$14k
Chief Operating Officer
$270k
$298k
Base
$256k
Bono
Otros
Beneficios
$14k
Vice President of Medical Services
vice president
$249k
$275k
Base
$237k
Bono
Otros
Beneficios
$12k
Chief Human Resource Officer
officer (unspecified)
$243k
$268k
Base
$195k
Bono
$40k
Otros
Beneficios
$381
EVP of Intensive Id/dd Services
executive vice president
$181k
$200k
Base
$154k
Bono
$10k
Otros
Beneficios
$17k
EVP of Operations and Administration
executive vice president
$178k
$197k
Base
$157k
Bono
$13k
Otros
Beneficios
$8k
Director of Psychological Services
highest compensated employee
$176k
$194k
Base
$149k
Bono
Otros
Beneficios
$26k
Intensive Autism Technician
highest compensated employee
$168k
$185k
Base
$160k
Bono
Otros
Beneficios
$8k
President of Damar Foundation
$80k
$89k
Base
$40k
Bono
$6k
Otros
Beneficios
$3k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 14 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Subió 24%
desde 2022

De $531k en 2022 a $656k en 2023.

$531k
2022
$656k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 19% en términos reales$608k a $725k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

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