Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $1.4M
- Bono
- $541k
- Otros
- $151k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $947k
- Bono
- $271k
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $252k
- Bono
- $83k
- Otros
- $871k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $805k
- Bono
- $230k
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $743k
- Bono
- $145k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $740k
- Bono
- $142k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $623k
- Bono
- $163k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $632k
- Bono
- $122k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $698k
- Bono
- $46k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $566k
- Bono
- $126k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $554k
- Bono
- $124k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $603k
- Bono
- $39k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $537k
- Bono
- $103k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $537k
- Bono
- $103k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $513k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $352k
- Bono
- $35k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $416k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $323k
- Bono
- $33k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- $102k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee, President & CEO Consejero Sobre el percentil 90 | $1.4M | $541k | $151k | $18k | $2.5M |
COO & EVP Sobre el percentil 90frente a pares de Investigación médica en Massachusetts | $947k | $271k | $82k | $4k | $1.3M |
Former Key Employee Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $252k | $83k | $871k | $17k | $1.3M |
CFO & Assistant Treasurer Sobre el percentil 90 | $805k | $230k | $64k | $4k | $1.1M |
Chief Medical Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $743k | $145k | $76k | $7k | $1M |
SVP & Chief Philanthropy Officer Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $740k | $142k | $57k | $22k | $1M |
Chair Executive Committee for Clinical Programs Presidente del consejo directivo Sobre el percentil 90 | $623k | $163k | $54k | $23k | $908k |
Chair of Pediatric Oncology Presidente del consejo directivo Sobre el percentil 90 | $632k | $122k | $66k | $35k | $901k |
Milford MED Dir-hematology/oncology Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $698k | $46k | $57k | $43k | $891k |
Sr. Advisor to President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Investigación médica en Massachusetts | $566k | $126k | $57k | $27k | $823k |
Chief Clinical Research Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $554k | $124k | $42k | $43k | $810k |
Asst Secretary & General Counsel Secretario Sobre el percentil 90 | $603k | $39k | $50k | $35k | $775k |
SVP Chief Administrative Officer Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $537k | $103k | $30k | $22k | $739k |
Chief Scientific Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $537k | $103k | $29k | $4k | $719k |
Sr. Advisor to President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Investigación médica en Massachusetts | $513k | — | $34k | $12k | $605k |
VP of Facilities Management & Real Estate Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $352k | $35k | $3k | $44k | $479k |
Counsel Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $416k | $40k | — | — | $456k |
Sr. VP of Pharmacy & CPO Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $323k | $33k | $4k | $40k | $446k |
Chair of Medical Oncology Presidente del consejo directivo Percentil 75 a 90 | $107k | — | $102k | $3k | $224k |
Más 70 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Dana-Farber Cancer Institute Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $2.3M en 2022 a $2.5M en 2023.
La remuneración del cargo de consejero subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 50% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Dana-Farber Cancer Institute Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Investigación médica en Massachusetts
Las organizaciones de investigación médica comparables en Massachusetts pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $183,768.
Estas son cifras de todo el sector de investigación médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 74 organizaciones en 74 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Investigación médica para Massachusetts →Preguntas comunes sobre Dana-Farber Cancer Institute Inc
¿Cuánto gana el consejero de Dana-Farber Cancer Institute Inc?
En 2023, el puesto de consejero en Dana-Farber Cancer Institute Inc recibió USD 2,459,825 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de consejero entre organizaciones de Investigación médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de Dana-Farber Cancer Institute Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del consejero en Dana-Farber Cancer Institute Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Dana-Farber Cancer Institute Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Dana-Farber Cancer Institute Inc?
En 2023, Dana-Farber Cancer Institute Inc reportó $3.5B en ingresos totales y $3.4B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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