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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $13k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $12k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $163k | — | — | $28k | $214k $237k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $28k | $178k $197k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $118k | — | — | $28k | $170k $188k |
Director of System Operations Mediana a percentil 75 | $118k | — | — | $26k | $169k $186k |
Journey Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $26k | $167k $185k |
Journey Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | — | — | $26k | $163k $180k |
CFO Mediana a percentil 75 | $114k | — | — | $28k | $160k $177k |
Line Superintendent Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $116k | — | — | $26k | $159k $176k |
Journey Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $26k | $157k $173k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $13k | — | — | $13k | $26k $29k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $12k | — | — | $12k | $23k $26k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $24k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $15k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $13k $15k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre DAVIESS-MARTIN COUNTY REMC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DAVIESS-MARTIN COUNTY REMC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DAVIESS-MARTIN COUNTY REMC recibió USD 214,378 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DAVIESS-MARTIN COUNTY REMC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DAVIESS-MARTIN COUNTY REMC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DAVIESS-MARTIN COUNTY REMC?
En 2023, DAVIESS-MARTIN COUNTY REMC reportó $44.5M en ingresos totales y $41.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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