DELAWARE VALLEY COMMUNITY HEALTH (DVCH) IS A COMMUNITY-GOVERNED HEALTH CARE ORGANIZATION PROVIDING AFFORDABLE AND ACCESSIBLE PRIMARY MEDICAL, DENTAL, AND BEHAVIORAL HEALTH CARE. SERVICES ARE PROVIDED IN A FISCALLY RESPONSIBLE MANNER TO ALL PATIENTS REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY. WE BELEIVE IN THE DIGNITY OF EACH INDIVIDUAL, AND THEREFORE PROVIDE A QUALIFIED, COMPETENT, HEALTH CARE DELIVERY TEAM THAT IS CULTURALLY SENSITIVE, FRIENDLY AND RESPECTFUL, PROMOTE A SUPPORTIVE, TEAM ORIENTED WORK ENVIRONMENT, WITH OPPORTUNITIES FOR GROWTH AND CONTINUING EDUCATION, RECOGNIZE ENVIRONMENTAL, EMOTIONAL AND SOCIAL FACTORS THAT AFFECT THE HEALTH AND WELL-BEING OF THE INDIVIDUALS WE SERVE, AND OFFER COMPREHENSIVE SERVICES IN COLLABORATION WITH OTHER COMMUNITY AGENCIES, AND ACKNOWLEDGE AND RESPOND TO THE NEED FOR URBAN-BASED MEDICAL TRAINING OPPORTUNITIES THROUGH AFFILIATION AGREEMENTS WITH GRADUATE MEDICAL EDUCATION PROGRAMS, MEDICAL SCHOOLS, NURSING SCHOOLS AND ALLIED HEALTH INSTITUTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $350k
- Bono
- $38k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $338k
- Bono
- $25k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $313k
- Bono
- $23k
- Otros
- $414
- Beneficios
- $27k
- Base
- $274k
- Bono
- $35k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $265k
- Bono
- $29k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $20k
- Base
- $274k
- Bono
- $21k
- Otros
- $162
- Beneficios
- $11k
- Base
- $206k
- Bono
- $25k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $233k
- Bono
- $23k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $27k
- Base
- $250k
- Bono
- $28k
- Otros
- $270
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $350k | $38k | $31k | $22k | $470k $505k |
Hospitalist Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $338k | $25k | $15k | $28k | $429k $462k |
Medical Director Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $313k | $23k | $414 | $27k | $386k $415k |
Outgoing Sr. Vice President & CFO Sobre el percentil 90 | $274k | $35k | $17k | $14k | $364k $391k |
Vice President & CMO Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $265k | $29k | $270 | $20k | $330k $355k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $274k | $21k | $162 | $11k | $329k $354k |
SVP & Chief Administration Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $206k | $25k | $21k | $32k | $302k $325k |
Senior Medical Director of Population Health Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $233k | $23k | $270 | $27k | $300k $323k |
Chief of Graduate Medical Education Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $250k | $28k | $270 | — | $297k $319k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $54k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2023
De $510k en 2023 a $470k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DELAWARE VALLEY COMMUNITY HEALTH INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DELAWARE VALLEY COMMUNITY HEALTH INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de DELAWARE VALLEY COMMUNITY HEALTH INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en DELAWARE VALLEY COMMUNITY HEALTH INC recibió USD 469,711 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de DELAWARE VALLEY COMMUNITY HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en DELAWARE VALLEY COMMUNITY HEALTH INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DELAWARE VALLEY COMMUNITY HEALTH INC?
En 2024, DELAWARE VALLEY COMMUNITY HEALTH INC reportó $51.9M en ingresos totales y $56.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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