TO PROMOTE AND DEVELOP MUTUALLY BENEFICIAL RELATIONSHIPS BETWEEN THE FRATERNITY AND THE COLLEGES AND UNIVERSITIES WHERE THE FRATERNITY HAS ESTABLISHED CHAPTERS, TO DEVELOP QUALITIES OF UNSELFISH LEADERSHIP AMONG ITS MEMBERS, AND TO ENCOURAGE THEM TO ASSUME, WITH INTEGRITY AND DEVOTION TO MORAL AND DEMOCRATIC PRINCIPLES, THE HIGHEST RESPONSIBILITIES OF COLLEGE WOMEN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $268k | — | — | — | $268k $290k |
Interim CEO Percentil 75 a 90 | $192k | — | — | — | $192k $207k |
Cxo Key Employee Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | — | $189k $205k |
COO Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | — | $185k $200k |
CFO Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | — | $175k $189k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $288k en 2022 a $268k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DELTA DELTA DELTA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DELTA DELTA DELTA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DELTA DELTA DELTA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DELTA DELTA DELTA recibió USD 268,197 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DELTA DELTA DELTA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DELTA DELTA DELTA se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DELTA DELTA DELTA?
En 2023, DELTA DELTA DELTA reportó $10.4M en ingresos totales y $11M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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