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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $369k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $369k | — | $8k | $8k | $483k $504k |
Sr Vp/cfo Officer (Unspecified) | $237k | — | — | $15k | $307k $321k |
Sr Vp/coo Key Employee Sobre el percentil 90 | $226k | — | — | $13k | $251k $262k |
Sr VP of Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $191k | — | — | $8k | $247k $258k |
Sr Vp, Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $7k | $198k $206k |
VP of It, Hipaa, and Cyber Board Vice President Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $22k | $185k $193k |
VP of Finance & Accounting Board Vice President Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $6k | $161k $167k |
VP Prevention & Early Inte Board Vice President Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $7k | $160k $167k |
VP Grant Mgmt & Operationa Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DEPELCHIN CHILDREN'S CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $447k en 2023 a $483k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 18%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DEPELCHIN CHILDREN'S CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DEPELCHIN CHILDREN'S CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DEPELCHIN CHILDREN'S CENTER recibió USD 483,328 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DEPELCHIN CHILDREN'S CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DEPELCHIN CHILDREN'S CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en DEPELCHIN CHILDREN'S CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DEPELCHIN CHILDREN'S CENTER?
En 2024, DEPELCHIN CHILDREN'S CENTER reportó $36M en ingresos totales y $37.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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