HOSPICE AUSTIN IS A NON-PROFIT ORGANIZATION THAT EASES THE PHYSICAL, EMOTIONAL AND SPIRITUAL PAIN OF ANY PERSON IN OUR COMMUNITY FACING THE FINAL MONTHS OF A SERIOUS ILLNESS BY PROVIDING EXPERT AND COMPASSIONATE CARE, EDUCATION AND BEREAVEMENT SUPPORT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $213k | — | — | $7k | $220k $234k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $16k | $167k $177k |
Director of Inpatient Serv Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $159k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $143k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $142k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $132k |
Interim Executive Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $87k $92k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $82k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOSPICE AUSTIN equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 57%
desde 2023
De $141k en 2023 a $220k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOSPICE AUSTIN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOSPICE AUSTIN?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HOSPICE AUSTIN recibió USD 220,433 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOSPICE AUSTIN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HOSPICE AUSTIN se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HOSPICE AUSTIN equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE AUSTIN?
En 2024, HOSPICE AUSTIN reportó $34.4M en ingresos totales y $32M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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