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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Maryland.
- Base
- $178k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $145k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Director Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $178k | $300 | — | $20k | $208k $228k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $145k | $300 | — | $7k | $160k $175k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $163k |
Director of HR Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $141k |
Business Adminstrator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $137k |
Teacher Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $115k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DEUTSCHER SCHULVEREIN WASHINGTON DC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $186k en 2022 a $208k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DEUTSCHER SCHULVEREIN WASHINGTON DC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de DEUTSCHER SCHULVEREIN WASHINGTON DC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en DEUTSCHER SCHULVEREIN WASHINGTON DC recibió USD 207,800 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de DEUTSCHER SCHULVEREIN WASHINGTON DC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en DEUTSCHER SCHULVEREIN WASHINGTON DC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DEUTSCHER SCHULVEREIN WASHINGTON DC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DEUTSCHER SCHULVEREIN WASHINGTON DC?
En 2023, DEUTSCHER SCHULVEREIN WASHINGTON DC reportó $16.8M en ingresos totales y $16.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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