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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Maryland.
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | — | $161k $177k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $160k |
COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $150k |
Edu Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $136k |
Director of Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $108k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LINWOOD CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 24%
desde 2022
De $130k en 2022 a $161k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LINWOOD CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LINWOOD CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LINWOOD CENTER INC recibió USD 160,606 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LINWOOD CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LINWOOD CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en LINWOOD CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LINWOOD CENTER INC?
En 2023, LINWOOD CENTER INC reportó $15.4M en ingresos totales y $15.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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